Mae’r adran Adnoddau Dynol yn darparu gwasanaeth Adnoddau Dynol penodol i Brifysgol De Cymru. Y mae hefyd yn gwasanaethu Coleg Brenhinol Cerdd a Drama Cymru a Choleg Merthyr Tudful drwy gytundebau lefel gwasanaeth.
Mae’r gwasanaeth Adnoddau Dynol yn rhan o Gyfarwyddiaeth Datblygu Sefydliadol, sydd hefyd yn cynnwys Iechyd a Diogelwch Galwedigaethol a’r Ganolfan er Rhagoriaeth mewn Dysgu ac Addysgu
http://celt.southwales.ac.uk/
. Mae gan y Cyfarwyddwr Gweithredol gefndir ym maes Adnoddau Dynol ac mae’n arwain ar lawer o elfennau Adnoddau Dynol strategol, gyda ffocws cryf ar gynllunio’r gweithlu a Datblygu Sefydliadol.Mae ein drama wedi’u dylunio ar sail datblygiadau arloesol, gan gynnwys grŵp o Bartneriaid Adnoddau Dynol sydd â rôl gyfunol, gan ddarparu cyngor ar Adnoddau Dynol traddodiadol i feysydd cleientiaid ac, ochr yn ochr â gwaith Datblygu Sefydliadol, nod y tîm yw darparu gwasanaeth cyfannol. Yn ogystal â’r tîm cynghori/trafodaethol, mae tri cyfadran ac amryw feysydd corfforaethol y Brifysgol wedi’u rhannu rhwng y meysydd hyn, gan ddarparu gwasanaeth cyflawn sy’n cynnwys y rhan fwyaf o’r agweddau ar gyflawni. Mae’r berthynas â’n cleientiaid yn hanfodol i’r modd yr ydym yn cyflawni ein gwasanaethau cynghori a thrafodaethol.
Dros y blynyddoedd diwethaf, mae ein Cynghorwr Cydraddoldeb wedi helpu i gyflawni gwasanaeth o’r radd flaenaf ac mae’r tîm Datblygu Staff yn parhau â’r gwaith rhagorol sydd wedi’i gydnabod yn rheolaidd ar draws y sefydliad. Bu’n allweddol wrth gyflawni a chynnal ein statws Buddsoddwyr Mewn Pobl dros lawer o flynyddoedd. Mae ein Cynghorydd Cyfathrebu Adnoddau Dynol yn ein helpu i symud ymlaen at ddulliau cyfathrebu mwy cyfoes ymysg staff presennol a darpar staff.
Mae System Adnoddau Dynol newydd yn gam sylweddol ymlaen o’n systemau presennol sydd wedi dyddio. Gyda rolau penodol ar gyfer Perfformiad a Chynllunio, Datblygu Systemau a Dadansoddi Adnoddau Dynol, caiff y system ei datblygu ymhellach yn y dyfodol, gan ein galluogi i fanteisio’n llawn ar ei photensial.